为适应公司“新、特、精”强企战略的要求，独山子仪电二队近日出台了内部技术考试奖惩规定，激励和鞭策青年职工刻苦学习专业技术知识。
    针对部分青工对施工验收技术规范知识比较欠缺的现状，为加强对这方面的学习，队里将分别对全队青工（包括技术员）进行两次以技术规范为主要内容的理论考试，考试成绩第一名将给予一定的奖励并推荐参加年底五公司举办的技术比武，考试成绩倒数第一者，将给与一定的经济处罚或勒令转岗。
    今年初，队里派电工班青年职工陈小波赴湖南长沙电缆附件厂学习110KV—220KV高压电缆头的制作工艺，在此之前，这项技术还是我们公司的一项空白。4月初，小陈回到工地后，队领导及时组织学习讲座，让他把学到的新知识、新技术传授给广大青工，使大家开阔了眼界，提高了专业技术水平。
    上述举措对培养青年员工早日成为企业的栋梁之才将起到积极的推动作用。