为响应集团公司号召，适应整体改制上市后面临的新形势、新任务，深入贯彻落实“两高一好”的要求，不断深化职业化培训，提高员工的素质，启迪创新思维，提高执行力，公司决定从4月开始在机关和基地事业单位开展《卓越员工的12项修炼》和《高效能员工工作法则》读书教育活动。
    此次读书教育活动的目的是，学习借鉴先进的管理理念，使机关和基地事业单位员工受到一次生动的思想教育。使员工在阅读学习《卓越员工的12项修炼》和《高效能员工工作法则》两本书中，不断统一认识，理顺情绪，凝聚力量，激发潜能；不断改进思维方法，改善心智模式，提高员工综合素质和修养，以良好的心态和积极的思维方式投入到工作和生活中。此次读书教育活动分为三个阶段：宣传发动阶段（4月10日～4月20日），学习思考阶段（4月20日～6月10日），交流提高阶段（6月10日～6月30日）。
    公司要求各单位以部（科）室为单位，因地制宜的组织学习、辅导及讨论。要认真阅读、深刻理解两本书中阐述的基本原理和观点，深入领会和把握12项修炼和6项黄金工作法则的核心内容。在此基础上，结合本单位和个人的实际反思自己的工作态度、工作效率和工作质量，查找在制度落实、工作作风、团队精神等方面存在的差距。在学习思考的基础上，结合个人思想实际和本单位实际，每人至少撰写两篇不少于3000字的学习体会。公司机关各部室在召开交流会进行交流的基础上，再以分会为单位召开交流会进行交流，然后将员工的学习体会统一交到公司党群工作部；基地事业单位各自召开交流会，最后将全体员工的学习体会报送公司党群工作部。公司职业化培训工作领导小组将组织有关领导、部门对学习体会进行评比打分。《十一化建》报也将开辟专栏，提供学习交流和分享读书成果的平台。公司职业化培训工作领导小组将在适当的时候组织公司机关及基地各事业单位开展学习交流演讲活动。