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公司召开“三清理一整顿“工作会

source：local site author：administrator create：2013-09-25 00:00:00
 
李石聚总经理强调加强劳动合同的管理，全面深入推进清理劳动关系工作
9月22日，在公司第三会议室召开了公司机关及事业单位“三清理，一整顿”工作会议。公司总经理李石聚、副总经理李岚枫、机关各部室负责人及公司医院、生活服务公司、再就业中心的领导参加了会议。
李岚枫副总经理主持会议。他在讲话中强调，“三清理一整顿”是一项重要工作，对规范公司劳动管理，优化公司员工结构，提升队伍整体素质，提高公司经济效益有着极其重要的意义。根据集团公司的要求，完成时间还剩3个月。他要求公司机关和事业单位作为公司“三清理一整顿”工作中的示范点，要起带头作用，从机关开始先清理长期病假、长期不上岗、待岗的人员。
会上，人力资源部主任续兵与大家一起学习了公司文件“关于加大力度全面深入推进清理劳动关系工作的通知”，还就员工请长期病假、留职停薪等情况的办理程序进行了说明。
最后，李石聚总经理做总结讲话。他说，加强员工劳动管理，整顿劳动组织，清理理顺劳动关系，是公司精细化管理活动的一项要求，对公司提高效率、降本增效有重要意义。公司已经在2011年下发了文件，今年又下发了继续加大清理劳动关系的通知，文件已经制定下发，现在关键是怎么落实？谁去落实？责任人是谁？会议要解决这些问题。李总要求由人力资源部牵头，排查摸清情况，建立台账，各部室及二级单位要及时按人力资源部设计的统一表格填报部室人员情况，并上传OA系统，在部室上传文件中建立相应文件夹。
李总强调，劳动合同是针对合同双方的，条款对双方都要有约束，劳动合同的特殊条款要按照国家劳动法规和公司的管理规定进行修订，使之更加合理，维护公司的权益。在续签合同时，李总要求不但要有二级单位领导的意见，人力资源部还要审核，对员工进行评价，没有评价不再续签合同。签订劳动合同不能走过场，例行手续。
会上，李总还就公司新OA系统的应用、项目部管理等工作作了重要指示和要求。（记者 田联合）
 
 
 
 
编辑：郭凤云
 
 
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