公司召开第七次职工思想政治工作会议
source：local site author：administrator create：2014-12-08 00:00:00
公司召开第七次职工思想政治工作会议
公司在汴领导及公司党委委员郑建华 李石聚 韩长恩 汤志强 李光明 范长云 魏道成 郑其青 叶书敏 张庆帆在主席台就坐。公司党委书记、董事长郑建华作重要讲话。公司总经理李石聚主持会议。
12月8日上午，经过紧张的筹备，公司第七次职工思想政治工作会议如期召开。公司在汴领导及公司党委委员、经理助理、三副总师、各分公司经理及书记、纪委书记、分会主席以及公司机关全体人员参加了会议。
会议进行了三项主题议程。一是对近年来公司职工思想政治工作进行了经验交流；二是公司党委副书记、纪委书记韩长恩做了第七次职工思想政治工作报告；三是通过了公司职工思想政治工作研究会章程。
公司党委书记、董事长郑建华在会议上作了重要讲话。郑董说，会议非常重要，会上交流的思想政治工作经验代表了公司20多个分公司近100个项目部的特点，会议的召开是由国家及企业大小环境决定的，中共中央一系列重大举措，要求加强党的自身建设，企业不是真空地带，市场化的外部诱惑，更需要加强党员党性建设。郑董主要讲了公司思想政治工作五大优势以及对今后的思想政治工作提出来八点要求。郑董认为公司职工思想政治工作的五大优势为：一是党委政治核心作用得到强有力的发挥；二是党政工团形成合力，齐抓共管，有一大批忠诚企业优秀干部及员工；三是一些优秀领导及优秀技术员工退休不松懈，以公司大局为重，无私奉献；四是公司基层政工队伍健全，基层党政工团能够同时建立；五是公司始终特别注重榜样的引领作用，传播正能量。如每年进行劳模评选、行业带头人、优秀项目经理等。在谈到在新常态下如何开展企业思想政治工作，领导干部的自身引领作用如何加强时，郑董提出八点要求：一是廉洁自律。对所做的工作有敬业精神，大公无私，威信自然来；二是领导班子要团结统一，能够开展批评与自我批评；三是敢于担当，责任为上；四是在工作方式方法上要原则性与灵活性相结合；五是抛弃私心杂念，摒弃官本位思想；六是多动脑筋多琢磨事，多考虑如何在施工生产中把稳定工作做实做好；七是多一点防范意识，保护企业利益；八是提高业务水平能力，把思想政治工作与项目管理、经营管理结合起来，提高沟通能力。
郑董要求会议结束后，要认真传达会议精神，基地和机关各部门要进一步加强思想政治教育，对一些违纪违规现象要严加制止，各基层党组织要开好民主生活会，建设好公司干部队伍、职工队伍、分包队伍，创造良好的软环境，使公司的事业越做越大越强，为强企富民做出更大的贡献。使思想政治工作在公司方方面面的发展中积聚正能量，发挥有效作用。
公司党委副书记、纪委书记韩长恩在总结报告中谈了三点看法：一是思想政治工作是团队管理中的重要手段，企业党组织在企业中的主要表现在“把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐”等方面，这又是做好职工思想政治工作的具体凭依，也是党组织在促进企业科学发展中的重要抓手；二是思想政治工作的活力在于创新，社会发展规律、环境和形势变化要求创新体现在全方位；三是整合资源，建立健全党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。
会上，沙特分公司刘体义、东北分公司臧永江、八公司冯玉仁、十公司刘德宏、圣雄项目部刘军等做了经验交流。大会还表彰了十名忠诚企业好干部和十名忠诚企业好员工，并颁发了奖杯。
此次会议审议通过了修改后的公司职工思想政治工作研究会《章程》，表决通过了思想政治工作研究会第七届理事会和领导机构成员名单，研究部署了在新常态下如何开展思想政治工作。（文/图 记者 郭凤云/廖曦）
编辑：郭凤云
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