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集团公司副总经理施志勇一行莅临公司开展后备人才考核考察工作

网站管理员 2018-12-10 07:53:16

12月6日，集团（股份）公司党委常委、副总经理施志勇带领集团公司组织人事部张晓光部长、桑艳军副部长等一行六人组成的干部考察组，莅临公司开封总部开展公司领导班子及纪委书记、总会计师后备人选考核考察工作。
公司领导班子成员、机关各部室及各分公司领导在总部科技楼四楼会议室参加了考核考察工作会。韩长恩总经理向与会人员介绍了集团公司考察组成员。会议由集团公司组织人事部部长张晓光主持。

会上，集团公司党委常委、副总经理施志勇做重要讲话。他首先阐述了此处考察工作的目的、意义及出发点。一是贯彻全国组织工作会议精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，落实《中央企业领导人员管理规定》；二是服务于集团公司发展战略。要实现集团公司发展战略目标，需要一支坚强的领导班子，需要一支优秀的干部队伍；三是干部队伍自身建设的需要。通过这次干部考察调整，实现干部年轻化；四是推动贯彻落实集团公司的干部管理规定。
针对考察工作的主要任务，他指出，一是补齐集团公司所有企业的领导班子，特别是纪委书记、总会计师不能再缺位；二是领导干部年轻化；三是促进干部交流。他强调，这次到十一公司的主要任务有三项，一对纪委书记、总会计师两个特定岗位的后备干部人选进行考察推荐；二为十一公司领导班子建设干部年轻化推荐优秀的后备干部，为十一公司领导班子调整做准备；三对现任领导班子履职情况进行考核。
会上，施志勇副总经理宣贯了集团公司开展干部建设工作的要求，详细阐述了企业领导班子、纪委书记、总会计师、总经理助理、三副总师等岗位的职数设置、任期、履职情况、退出机制等。对考核考察工作，他提出了三点要求：一是要从政治高度认识考核考察的目的、出发点以及对公司的意义；二是要严格按照程序，开展好考核考察工作；三是要坚持党性原则，严肃纪律，营造风清气正的考核考察环境。

张晓光部长详细介绍后备干部推荐表的内容及填写要求。参加测评的人员按照要求在会上进行了后备干部的推荐。
会议结束后，考核考察组根据考核考察程序与公司领导班子成员和部分机关部室和分公司管理人员进行了个别谈话。田联合摄影报道