公司机关部室正副职岗位首场竞聘面试拉开帷幕
网站管理员
2018-11-07 09:25:05
10月27日下午，为进一步深化人事制度改革，优化人员配置，公司在总部第五会议室举行了公司机关总部部门正副职首场竞聘面试。公司领导李石聚、韩长恩、魏道成、汤志强、张庆帆及通过资格审核的12名竞聘者参加了会议。
会上，李石聚董事长做重要讲话，他说，按照集团公司的要求，我们分、子公司干部竞聘工作已经基本完成。今天公司机关竞聘工作拉开了序幕，党群部和监督部二级副职以上岗位开始竞聘，这是公司机关部室开展这项工作的首次面试会，是公司改革的重大举措，是咨询公司和机关各部门、基层单位几个月努力工作，不断完善方案取得的成绩。这次竞聘方式是参照集团公司的要求，每个人可以选择1-3个岗位，以第一个岗位为主，后面二个为辅，主要采取面试方式。各位评委要按照集团公司要求，选在票实名签名，保留可追溯性，大家要对自己的选票负责。他要求每个评委，每个竞聘人员一定要公平、公正、公开做好这项工作，为公司下一步的竞聘工作提供规范，不断提高公司精细化管理水平，加强后台管控的能力。
李石聚董事长对优秀竞聘人才年龄放宽政策、岗位调剂办法等做了说明。他指出，公司机关定岗工作完成后，下一步将根据咨询公司的方案实行定薪制度，定薪要要根据集团公司薪酬体系的大框架制定，并和公司整个薪酬体系相结合，不断完善。今后公司将加大定性、定量相结合考核的力度，健全考核机制和岗位、薪酬体系关联起来，真正打破干部能上不能下的制度。
李石聚董事长希望公司广大员工支持此项改革工作，积极参与报名、参与竞聘，通过竞聘提升自己，实现职业理想，为公司发展贡献力量。
随后，参加竞聘者按照抽签顺序入场进行面试。咨询公司代表全程参加了面试工作。据悉，公司机关全员竞聘工作将在在十一月底前完成。（田联合 摄影报道）
