5月11日，公司召开2026年五四表彰大会暨青年工作会议。公司党委书记、董事长朱文俊出席会议并讲话。

朱文俊指出，要深刻认识青年工作为组织“蓄水、造血、固本”的根本意义。青年工作是关乎企业生存与长远发展的战略性工程，决定了公司人才梯队的厚度，创新能力的上限，执行文化的纯度，组织活力的程度，应对危机的能力。他强调，各级党组织、总部各职能部门要统一思想、压实责任，推动青年工作从“被动应付”真正转向“主动引领”。一要旗帜鲜明立标准，践行正确政绩观。二要强化顶层设计，构建“全链条”培养体系。三要切实履行主体责任，强化青年人才培养的“主阵地”作用。

朱文俊对全体青年提出六点期望，一要坚定理想信念，筑牢信仰之基。要把牢思想政治方向，把个人成长融入企业发展大局，同时要树立正确的世界观、人生观和价值观，把讲政治体现到不折不扣贯彻公司决策部署上来；二要立足岗位建功，在实干中展现作为。要主动担当急难险重任务，敢于迎难而上冲在前、打头阵，紧扣“讲执行、善担当、重协作”要求，把实干精神贯穿始终，牢固树立“一盘棋”思想，善于在团队中发光发热；三要勇于创新创造，激发青春动能。要聚焦主责主业，在技术创新、管理创新、模式创新等领域大胆探索，围绕企业的高质量发展，勇于提出新思路、新方法，为破解企业发展难题贡献“金点子”；四要锤炼过硬本领，夯实成长根基。要主动钻研业务知识，精深岗位技能，拓展眼界视野，实现学用结合、知行合一，坚持“干中学、学中干”，把学习成效转化为推动工作的实际能力；五要涵养优良作风，严守纪律规矩。要脚踏实地、戒骄戒躁、严于律己，筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持青年应有的清澈和纯粹，保持积极心态，用良好的作风为成长护航；六要敢于走出舒适区，在攻坚克难中磨砺成才。要主动承担更具挑战性的任务，要学会“逆风飞翔”，把困难当作垫脚石，在磨砺中成熟成长。要牢固树立主人翁意识，把公司当作自己的家和发展事业的平台，与公司双向奔赴、携手同行，为实现“百亿化建”目标贡献青春力量。

会议表彰了公司2024-2025年度“青年文明号”和“青年岗位能手”，两家分公司青年代表作了交流发言。

公司领导班子成员，总部各部门负责人、各分（子）公司党组织、团组织负责人及青年骨干通过“线上+线下”方式参加了会议。